会社として下記取組をしています。
・全従業員定期検診の受診(年に1回実施)
・コミュニケーションの促進を促す懇親会の実施(年に3回実施)
・運動機会の促進(毎朝のラジオ体操、社内ウォーキング大会の実施)
・食生活の改善の為アプリの使用の周知
・感染症予防対策(アルコール消毒液の設置、自由に使えるマスクの設置)
・健康面の外部の相談窓口の設置(保健師)
・メンタルヘルスの相談できる相談窓口の設置
・育児の相談ができる外部の窓口の設置(保育士)
・管理者の健康の教育の為に健康メルマガを取得
・健康アンケートの実施し社内の健康状態の把握
・健康アンケートの結果に基づき目標の選定
・目標に対しての行動を実施していきます

従業員の健康の事を考えると共に生産性の向上に努めます。